SIETAR Austria Relaunch Event 

Key Note: “Brexit Wrecks-It”

Date: Monday, November 11, 2019 / Start: 18:00

Matthew Hill

Session Description:  How British culture became open to receiving media-lead and prejudice based propaganda, and so, quickly diminish its international reputation.

Speaker: Matthew Hill is an intercultural presenter, trainer and writer, commentating on the increasingly odd behaviour of British people around Brexit – Divorcing the EU. He is a former President of SIETAR UK, has written 5 books, made a number of films and has delivered intercultural workshops and keynote speeches in more than 30 countries. Whilst not claiming to be an academic, he has delivered lectures at more than 20 universities.

Date: Monday, November 11, 2019 / Start: 18:00
Location: FH Kärnten, Villach Campus

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Limited participant numbers

Please register your attendance with karin.martin@sietar.at

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The Brain and Bias: Managing Unconscious Bias

Date: Monday, October 28, 2019 / 13:00 – 19:00

Shannon Murphy Robinson

Session Description:  When it comes to working across differences effectively, does your brain work for you or against you? How can we mitigate bias to improve performance of individuals and organizations? Recent neuroscience research is shedding tremendous light on the brain, bias and behavior and how the brain can trip us up, despite our good intentions to be inclusive.

This interactive workshop will highlight the ways the brain is naturally wired that impact the ability to work effectively across differences, and how learning and applying brain-based strategies, skills and tools can increase the brain’s capacity for inclusion. Understanding the interplay of the brain, bias and behavior is critical in performance improvement, advancing inclusion skills and creating sustained behavior change. Come and join us to learn how to leverage brain-based skills and strategies to manage, override and re-pattern unconscious bias and mitigate its impact in the workplace.

Session Objectives:

Gain insight into the brain and bias, including unconscious brain dynamics that impact behavior, communication, and decision making across differences; 

Learn a new brain-based framework, the BrainStates Management Model, for managing bias and improving performance;

Gain insight into your brain state tendencies with the BrainStates Awareness Profile, a tool to increase self-awareness; and

Learn how to leverage brain-based skills and strategies to manage, override and re-pattern unconscious bias and mitigate its impact in the workplace.

Speaker: Shannon Murphy Robinson, M.A., is a highly sought after consultant, trainer and speaker. She is CEO & Co-Founder of BrainSkills@Work, a consultancy that applies neuroscience to help individuals be more inclusive, culturally competent and more effective leaders. She and BrainSkills@Work Co-Founder Mary Casey have co-authored the book Neuroscience of Inclusion: New Skills for New Times, a white paper on the neuroscience of unconscious bias, and the BrainStates Awareness™ Profile.

With over 15 years of experience and expertise in global diversity and inclusion, intercultural management and leadership development, Shannon has successfully created and implemented large scale diversity and inclusion training initiatives (20,000+ employees) with companies like Deloitte, Medtronic, CHRISTUS Health, Mayo Clinic, Barr Engineering, Boston Scientific, and others. In May 2012 she achieved advanced certification as a NeuroBusiness coach at Harvard with Dr. Srini Pillay. She is on the faculty of the Intercultural Communication Institute where she teaches neuroscience of inclusion, and was an adjunct professor at the University of St. Thomas Opus College of Business Executive Education teaching Nurse leadership.                                                                                                                        

Date: Monday, October 28, 2019 / 13:00 – 19:00
Location: FH Kärnten, Villach Campus
Program Fee: €400 for non-SIETAR members/€280 for SIETAR Austria members

Limited participant numbers, registration only possible until 7 October, 2019

Please register your attendance with birgit.hochreiter@sietar.at   

„Geh & Red“ mit Kultur & Gut: Wanderung mit geflüchteten Menschen

Date: Oktober 6, 2019 / Ankunft: 12:40 Uhr – Start: pünktlich um 13 Uhr

Ümit Mares-Altinok

Session Description:  Bei unserem zweiten Culture Walk, diesmal im Rahmen von DIVÖRSITY, kommen Mitglieder von SIETAR Austria und Menschen mit Flucht- bzw. Migrationbiografie zusammen. Ziel dieser Wanderung ist es, zum einen das gemeinsame Gehen und zum anderen das Miteinander reden, denn gerade für die nachhaltige Integration ist der persönliche Austausch unumgänglich. Je mehr wir voneinander lernen, desto geringer werden Sorgen und Vorurteile. Ganz nebenbei sind wir an der frischen Luft, lernen neue Grätzel in unserer schönen Stadt kennen und haben eine gute Gelegenheit zum Vernetzen. Also komm’, geh’ und red’ mit uns, wir freuen uns auf Dich!

Speaker: Ümit Mares-Altinok ist seit 2013 Geschäftsführerin von Kultur & Gut Unternehmensberatung. Sie absolvierte den Master in Migrationsmanagement und ist systemischer Coach für soziale Kompetenzen und soziokulturelle Projektentwicklung. Zwölf Jahre lang leitete sie die Projektleitung und Beratung im arbeitsmarktpolitischen Bereich. Ümit ist Referentin für transkulturelle Kompetenzen, Integration und Communities in Österreich. Diverse Ausbildungen im Bereich Diversität, Gender und Rhetorik.

Date: Oktober 6, 2019 / Ankunft 12:40- Start: pünktlich um 13 Uhr  
Location: Vienna, Stadtwanderweg 9

Anmeldung: romana.moser@sietar.at – Mindestteilnehmer*innen: 6  

Intercultural Leadership & Management

Date: Oktober 23, 2019 / Einlass & Netzwerken: 18:00 Beginn: 18:30

Konrad Noé-Nordberg

Session Description:  Stichwort „In den Mokassins der Anderen gehen“: Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität ist nichts anderes als das Übertragen eigener Kompetenzen in eine neue Umwelt. Konrad betrachtet Theorie als hilfreich (zum Beispiel die GLOBE-Study), berichtet aber vor allem aus seinen Erfahrungen als internationaler Manager und lädt die TeilnehmerInnen dieses Events ein, die ihren miteinander zu teilen.   Dabei sollen u.a. folgende Fragen erörtert werden: Welche Erwartungen haben Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen an Führung? Gibt es „kulturneutrale“ Führung? Wie nutzt man kulturelle Heterogenität in Gruppen, um teaminhärente Lösungskompetenz zielgerichtet zu optimieren? Wie sind Team- und Organisationsebene zu berücksichtigen? Wie wirkt sich Digitalisierung aus?

Speaker: Konrad Noé-Nordberg hat als Verkäufer, Export Director und Subsidiary Manager rund 20 Jahre lang erfolgreich Projekte im Ausland realisiert. Seine Dienstgeber waren u.a. namhafte Unternehmen wie Mondi und Semperit. Konrad hat Handelswissenschaften mit dem Schwerpunkt Außenhandel studiert. Seit über zehn Jahren ist er zertifizierter Trainer für Erwachsenenbildung (Business Trainer nach EN ISO 17024), diplomierter Coach sowie Unternehmensberater. Außerdem ist er Lektor an mehreren Fachhochschulen und in EU-Projekten. Seine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.

Date: Oktober 23, 2019 / Einlass & Netzwerken: 18:00 Beginn: 18:30
Location: Expat Center Schmerlingplatz 3, 1010 Wien

Anmeldung: romana.moser@sietar.at